тестирование на полиграфе

Специалисты-полиграфологи компании оказывают профессиональную помощь организациям и частным лицам в решении вопросов кадрового отбора, гармонизации межличностных отношений в трудовых коллективах, а также в ходе проведения в компаниях служебных разбирательств.

1. Проверки персонала при приёме на работу (скрининг кандидатов)

 

Известно, что кадровая безопасность организации является одной из главных составляющих успешности компании на рынке. Качество персонала играет значительную роль в конкурентоспособности и выживаемости любой фирмы. Порой, совокупность ошибок, просчетов, а иногда и злой умысел или некомпетентность, может стать роковой в жизни предприятия.

К сожалению, в Украине до сих пор существует такая проблема, как продажа фальшивых дипломов об образовании. А это значит, что люди с такими «дипломами» претендуют на должности не соответствующие их компетентности.

Немало и таких граждан, которые целенаправленно стремятся попасть на «тёплые места» с целью получать заработную плату, при этом не прикладывать никаких усилий по развитию и продвижению компании. А иные и вовсе сознательно устраиваются на работу чтобы получить доступ к материальным ресурсам работодателя с целью их последующего присвоения.

Однако, чаще основная масса отрицательных качеств работника не имеет направленного желания навредить компании и, порой, работник сам не подозревает о том, что способен на это. К таким отрицательным качествам относятся предрасположенность к алкоголю, азартным играм, наркотикам, существующие связи с криминалитетом, клептомания и многие другие.

Особо стоит отметить, так называемых, «засланных казачков». Нередко конкуренты стремятся получить информацию непосредственно из офиса интересующей компании.

Все эти проблемы решает процедура скрининговой проверки персонала при приёме на работу.

1. Процедура выглядит следующим образом:

2. Работодатель ставит полиграфологу задачу, в которой описывает нюансы связанные с местом работы и аспекты на которые он бы хотел сделать упор при рассмотрении резюме Соискателей.

3. Полиграфолог разрабатывает опросник и пакет тестов для обследования под конкретную задачу поставленную Работодателем.

4. Полиграфолог проводит тестирование на полиграфе каждого Соискателя.

5. Полиграфолог предоставляет Работодателю своё заключение на каждого из Соискателей в котором отражены результаты проведённого исследования.

Наши специалисты регулярно проводят такие работы и готовы выполнить эту работу для вашей организации.

Ориентировочная стоимость: от 2000 гривней.

2. Периодические проверки сотрудников (скрининг персонала)

 

Множество руководителей предприятий и организаций часто недооценивают всю важность периодических проверок персонала на полиграфе и практическую пользу, которую эти проверки могут принести. А, между тем, периодический скрининг персонала позволяет выявить многие скрытые проблемы и намерения как внутри коллектива, так и непосредственно у каждого сотрудника персонально.

К проблемам компаний можно отнести напряжения внутри коллектива, сговоры, недобросовестную круговую поруку, да и просто недовольство политикой фирмы. Так же, периодические проверки позволяют с легкостью выявить у работников алкогольную зависимость, пристрастие к азартным играм, наркотикам, связи с криминалом, промышленный шпионаж, намерения или причастность к противоправным действиям, одним словом все те «заслуги», которые могут навредить организации.

Грамотный сотрудник кадров всегда знает, как распорядиться полученными сведениями и, если в одних случаях достаточно проведения профилактических бесед и, возможно, кадровых перестановок, то в отдельных ситуациях необходимо предпринимать быстрые и решительные меры вплоть до увольнения.

Важность периодических исследований персонала на полиграфе особенно актуальна в отношении топ-менеджмента.

Как показывает практика, в компаниях, практикующих плановые или выборочные проверки персонала на полиграфе, производительность труда возрастает на 5%, а случаи нарушений сокращаются на 40%. Сотрудники, в трудовых договорах которых прописана возможность проведения проверок на полиграфе, более жестко противостоят любым возникающим соблазнам и более ответственно относятся и к своим должностным обязанностям, и к исполнению требований корпоративной этики.

Ориентировочная стоимость: от 1900 гривней.

3. Проведение служебных разбирательств

 

В отличии от кадрового скрининга, служебные разбирательства проводятся по факту каких-либо свершившихся событий: отключили сигнализацию, взломали замки, вскрыли сейф, украли деньги, или просто из-за чьей-то халатности произошло какое-то «ЧП».

Служебное разбирательство с применением полиграфа позволяет получить ответы на вопросы: кто причастен (непричастен), кто совершил какие-то противоправные действия и т.п.

К сожалению, при проведении таких тестирований, очень часто происходят попытки сознательного противодействия полиграфу.

Процедура целевого тестирования проводится весьма тщательно, порой полиграфологу требуется несколько часов на обследование лишь одного человека. Тем не менее, хотя её результаты и не могут являться доказательством в суде, чаще всего их бывает достаточно, чтобы решить вопрос дальнейшей работы с сотрудником в досудебном порядке.

Ориентировочная стоимость: от 3500 гривней.

4. Проведение судебных психофизиологических экспертиз (СПФЭ)

 

Процедура производства экспертизы с применением полиграфа в целях решения задач судопроизводства фактически отличается от процедуры проведения служебных разбирательств тем, что результаты оформляются в соответствии с законодательством и могут быть рассмотрены субъектами предварительного следствия или дознания, а так же судом в качестве одного из доказательств. При этом возрастают требования к профессионализму полиграфолога, он берет на себя установленную законом ответственность, растут требования к техническим средствам, форме заключения и сопроводительной документации.

Кроме того, при необходимости, полиграфолог обязан лично являться на допросы по инициативе суда, следствия, дознания и адвоката, уметь отстаивать обоснованность сделанных им выводов, иметь не только специальные познания в области прикладной психофизиологии, но и навыки в специфике судопроизводства.

Стоимость: по договорённости со специалистом.

5. Проверки топ-менеджмента

 

Плановые или внеочередные скрининговые проверки персонала на полиграфе позволяют решить следующие вопросы: диагностика напряжений внутри коллектива, выявление недобросовестного отношения к работе, пагубные пристрастия, нежелательные связи и т.п.

Скрининговые проверки топ-менеджмента на полиграфе предотвращают промышленный шпионаж и значительно снижают риски компании.

В связи с тем, что неправомерная деятельность топ-персонала может нанести очень большой ущерб компании, в которой он работает, процедура его проверки требует более углубленной методики работы с ним. Это заставляет прикладывать дополнительные усилия при проведении ПФИ.

Так же, часто имеют место быть попытки противодействия со стороны тестируемого и, к сожалению, проводимые на более высоком уровне, нежели попытки противодействия работников нижних звеньев. Поэтому, чтобы исключить малейшую ошибку, тестирование необходимо поручать проводить только опытным специалистам, работающим с техническими средствами исключающими ошибки в регистрации психофизиологических показателей, а так же строжайшее соблюдение специальных методик проведения проверки.

Ориентировочная стоимость: от 4000 гривней.

Выезд специалиста